Работодателей призвали заранее вводить повышенные выплаты на детей

Новые правила выплаты при рождении ребенка могут стартовать уже в 2025 году

Работодателям в России рекомендовано начинать введение повышенных единовременных корпоративных выплат при рождении ребенка уже в текущем году. 

Такое заявление прозвучало 26 июня на X Всероссийской конференции «Демографическое развитие Дальнего Востока» в Улан-Удэ от первого заместителя министра труда и социальной защиты Ольги Баталиной.

По словам Баталиной, формально новые изменения в Налоговый кодекс, которые позволят увеличить не облагаемую налогом сумму единовременной выплаты до 1 миллиона рублей, вступят в силу с 1 января 2026 года. Однако не обязательно ждать официального начала действия закона. Важно, чтобы работодатели начали оформлять соответствующие документы и корпоративные льготы уже сейчас, чтобы выплаты могли физически начаться с начала следующего года.

Преимущества новой меры поддержки семей для работодателей и сотрудников

В настоящее время единоразовая безналоговая выплата на ребенка составляет до 50 тысяч рублей. Тем не менее Министерство финансов подготовило предложения по её увеличению в несколько десятков раз — до одного миллиона рублей, что стало возможным благодаря поручению президента России Владимира Путина.

Как отметила первый заместитель министра труда, практика корпоративных пособий при рождении ребенка в компаниях обычно ограничивается суммами около 10-20 тысяч рублей, и очень редко достигает лимита в 50 тысяч. Новая инициатива позволит существенно повысить материальную поддержку работающих семей.

Этот шаг направлен на стимулирование демографического роста и поддержку молодых семей, что особенно актуально для регионов Дальнего Востока и других территорий с низким уровнем рождаемости.

Перспективы создания единого закона для поддержки работодателей, помогающих семьям

По информации от Минтруда, в Государственной Думе планируется разработка комплексного законопроекта, который объединит лучшие региональные практики по поддержке работодателей, оказывающих помощь семьям своих сотрудников. Ожидается, что такой документ поможет регулировать и расширить меры поддержки, делая их более доступными и эффективными.

Научно-исследовательские и социальные организации уже подчеркивают важность подобных инициатив для повышения качества жизни в России. Повышение единовременных выплат на ребенка будет способствовать не только росту демографических показателей, но и укреплению социальной стабильности в трудовых коллективах.

Социальные выплаты, предусмотренные работодателями в поддержку семей, выступают важным инструментом экономической политики, направленной на создание благоприятных условий для рождения и воспитания детей, а также снижения стрессовых ситуаций для родителей.

Призывы к обязательному введению повышенных единовременных выплат при рождении ребенка уже в 2025 году отражают стремление государства активизировать демографическую политику и поддержку семей. 

Работодатели получают возможность заранее адаптировать свои корпоративные программы, чтобы эффективнее содействовать родителям и обеспечить социальное благополучие своих сотрудников.